Arbeit wirkt sinnstiftend. Auf seine persönliche Stresskompetenz zu vertrauen, ist ein kraftvoller Weg, um Anforderungen der Arbeitswelt zu begegnen. Ich entwickle diese mit MitarbeiterInnen in 5 Kernbereichen:
Verstehen: Stress – was ist das eigentlich?
Was ist Stress? Und wie erkenne ich ihn?
Erkennen: Analytisch-instrumentelle Stresskompetenz
Wie ticke ich? Welcher Typ bin ich? Was kann ich tun?
Entwickeln: Mentale Stresskompetenz
Wie durchschaue ich meinen Verstand? Wie entwickle ich förderliche Denkmuster?
Regenerieren: Regenerative Stresskompetenz
Wie kann ich bewusst entspannen? Wie kann ich langfristig leistungsfähig bleiben?
Umsetzen: Mein Gesundheitsprojekt
Wie kann ich das Erlernte in den Alltag mitnehmen und nachhaltig umsetzen?